Mirror Line työnantajana
Perheyrittäjyys näkyy arvoissamme ja työyhteisössämme
Tavoitteemme on pitää niin hyvää huolta henkilöstöstämme, että työsuhteemme ovat pitkäaikaisia ja olemme haluttu työnantaja. Tähän pyrimme avoimella tiedottamisella, luomalla tiimihenkeä, kuuntelemalla työntekijöitämme sekä tuntemalla työntekijämme. Tämä on yrityksessämme niin tärkeä asia, että se on nostettu yhdeksi suuntaviivaksi myös strategiassamme.
Yrityksessämme on aktiivinen tyky-toiminta. Järjestämme erityyppisiä liikunnallisia aktiviteetteja, joilla saamme parannettua työkykyä sekä ylläpidettyä tiimihenkeä. Yrityksessämme toimii työntekijälähettiläs-tiimi, jonka tarkoituksena on ideoida tykypäiviä sekä muuta, normaalia työarkea piristävää toimintaa työpäivien oheen. Tarjoamme työntekijöillemme vaihtelevia etuuksia kuten tykyseteleitä, Firstbeat -mittauksia sekä säännöllistä hierontaa. Työntekijöillemme kuuluu myös vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä kattava työterveyshuolto Terveystalon asiakkaana.
Oikeat työasennot ja työskentelytavat
Oikeaoppisen työergonomian merkitystä työhyvinvoinnissa ei voi vähätellä. Työfysioterapeutti käy säännöllisin väliajoin läpi tuotantomme ja toimistomme työpisteitä läpi ohjeistaen, kuinka pienet niksit ja vinkit auttavat jaksamaan työssä paremmin. Oikeanlainen työergonomia auttaa jaksamaan sekä helpottamaan ja keventämään omaa työntekoa.
Työpisteillämme on myös ohjeistukset mikrotaukoihin sekä näihin tarvittavat apuvälineet (kuminauhat, jumppakepit). Mikrotaukojen pitäminen työn lomassa auttaa työntekijöidemme palautumista työpäivän aikana sekä palautumisen käynnistymistä työpäivän päätteeksi.
Lue lisää siitä, miten otamme työhyvinvoinnin huomioon arjessamme!
